【チャレンジ１：日常の会話に潜むメッセージ分析】マイクロアグレッショ（微小な差別）の具体例を分析しよう。
【チャレンジ２：住まいや就職の構造的差別を調べる】外国籍住民等が直面する入居拒否や就職差別を調べよう。
【チャレンジ３：包摂的な言葉遣いガイドライン】リスペクトあふれる言葉遣いガイドラインを作成しよう。
▶ 探究の羅針盤（学習ヒントを開く）
🔑 必須キーワード
無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス） / 構造的差別 / マイクロアグレッション / 多様性の包摂
📊 現在値（Current Status）
【現状を知るヒント】悪気のない発言や社会の当たり前（前提）の中に、特定の属性の人々を傷つけたり排除したりする『目に見えない差別構造』が存在する現状を捉えよう。
🎯 目標値（Target Value）
【回答のゴールのヒント】誰もが自分の属性（性別、ルーツ、障がい等）によって不当に扱われず、ありのままの存在が尊重される包摂的なコミュニティの作り方を提案しよう。
⚠️ 限界値（Boundary / Threshold）
【限界・リスクの視点】『自分には偏見がない』と思い込むことで、無自覚に差別を再生産し続けてしまう認識の限界線を指摘しよう。
💡 自己対話プロンプト
【自分ごと化の問い】『自分の中の当たり前や思い込み』によって、無意識に誰かを遠ざけたり決めつけたりした経験はないか？自分の視点をアップデートする工夫を考えよう。
💬 みんなのアクション・ウォール（気づき・マイ引き算宣言）
このワークを通じて感じたことや、足元から実行する「マイ引き算」の宣言を投稿してみましょう。（※ニックネーム・匿名で投稿できます）
🌱 全国の地球市民からの投稿
まだ投稿はありません。最初の宣言を投稿してみましょう！